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Formateurs
et formatrices
96 % *
De réussite au diplôme par
la voie de la formation
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Années
d'expérience
2186
Heures de formation
en 2022
85 % *
De réussite au diplôme
par la voie de la VAE
257
Stagiaires
en 2022
* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves
* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury
Nos formations en ligne
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Développement des Hards Skills : le Rôle des Formations
Le prix total en Intra est de 2146,80,80 euros net de taxes.
Le prix total en Individuel est de 376,80 euros net de taxes.
Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, le prix affiché correspond aux 30% appliqué au prix total que vous aurez à régler en fin de formation.
Public
Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines.
Objectifs
Savoir développer des compétences professionnelles et techniques au moyen de formations permettant d’améliorer le fonctionnement et les ressources d’une entreprise. Savoir faire évoluer ses compétences grâce à la formation pour s’adapter au mieux.
Contenu
Comprendre les rôles et les missions des différents acteurs de la formation professionnelle
Qu’est ce que le droit à la formation ? CPF, CPF de transition, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, POE, CEP, formations internes…
Que sont les OPCO (opérateurs de compétences) ?
Les organismes publics : Pôle emploi, Greta, AFPA, CNAM, universités…
Les organismes privés
Connaître les 6 critères qualités définis par le décret du 6 juin 2018
Qu’est ce que la certification ?
France compétences : un nouvel acteur de la formation professionnelle
La formation technique : son importance en tant que levier sociétal et économique
Connaître les lois et dernières réformes du secteur de la formation professionnelle
Faire évoluer ses compétences, une sécurité pour soi même et pour l’entreprise
La formation : une ressource incontournable sur le marché de l’emploi mais également au sein des entreprises
La formation élément incontournable des évolutions techniques et de l’innovation
Rôle du bilan de compétences
Méthodes Pédagogiques
Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.
Supports techniques et qualitatifs
Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.
Intervenant.e et Concepteur.rice des modules
Consultant.e – Formateur.rice
Formules, modalités et volume horaire
Le volume horaire total comprend: Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation
Modalités Intra-entreprise :
Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.
Modalités individuel :
Seule la formule B est possible.