25

Formateurs
et formatrices

96 % *

De réussite au diplôme par
la voie de la formation

11

Années
d'expérience

2186

Heures de formation
en 2022

85 % *

De réussite au diplôme
par la voie de la VAE

257

Stagiaires
en 2022

* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves

* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun: l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise DOLTO


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L’enfant au cœur de la Relation Parent-Professionnel

376,80€
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Détails du produit

Le prix total en Intra est de 2146,80 euros nets de taxes.

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Info entreprise : Nous acceptons la subrogation. Nous vous accompagnons pour la demande de prise en charge à votre OPCO. Votre acompte sera remboursé dès réception de l’accord de prise en charge.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines, professionnel(le)s intervenant auprès d’enfant de 0 à 6 ans

Objectifs

Comprendre l’importance d’une communication partagée pour le bien-être de l’enfant

Mettre en place des outils, des démarches et des temps de transmission entre parent-professionnel(le) favorisant l’échange et la confiance

Définir les conditions, les objectifs ainsi que les limites de communication

Développer des connaissances et compétences quant à leurs mises en œuvre

Contenu

Communication Parents, enfants, professionnel(le)s

Les enjeux de l’adaptation, l’accueil, la séparation, les retrouvailles parents-enfants

Attitude professionnelle bienveillante

Place et rôle de chacun

Comment construire une relation de confiance

Comprendre et s’adapter aux demandes des parents

Les enjeux de la coéducation § Faire face à des difficultés de communication (malentendus, tensions...) et éviter les conflits

Les différentes formes de communication verbale, non verbale, écrite

Communiquer en équipe

Transmission comme outils de la relation

Démarche et outils de transmission : pour qui ? pourquoi ? quand ? quoi ? Intérêts et limites

Professionnel : savoir poser les bonnes questions

Transmission écrite ou orale

La place de l’enfant

Positionnements et attitudes professionnelles (prévention, discrétion et secret professionnel)

Rôle du/de la professionnel(le)

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Formules, modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour 14h:

La formule A : 8 heures de formation en visio-conférence + entre 3 et 6 heures en autonomie sur la plateforme en E-learning (Exercices + corrections). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

La formule B : Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.

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