25

Formateurs
et formatrices

96 % *

De réussite au diplôme par
la voie de la formation

11

Années
d'expérience

2186

Heures de formation
en 2022

85 % *

De réussite au diplôme
par la voie de la VAE

257

Stagiaires
en 2022

* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves

* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun: l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise DOLTO


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La Communication au Sein de l'Équipe

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Détails du produit

Le prix total en INTRA est de 1908 euros nets de taxes.

Le prix total en Individuel est de 376,80 euros nets de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.

Public

Professionnel(le)s des établissements en services sociaux et médico-sociaux, du sanitaire et du service à la personne à domicile.

Objectifs

Conscientiser les représentations de chacun sur la notion « d’équipe » et définir la notion « d’équipe » Identifier ce qu’est la motivation au travail

Définir les objectifs communs à une équipe

Décoder et comprendre les mécanismes en jeu dans la communication professionnelle

Contenu

Thème 1 :

Les notions d’équipe et de pluridisciplinarité.

« L’objet » commun et la prise de conscience des différences dans les représentations interindividuelles.

Réflexion sur la notion de pluridisciplinarité.

Inventaire et « redécouverte » des fonctions attribuées aux professionnel(le)s de l’équipe.

Articulation « fonctions » et « but commun ».

La motivation professionnelle.

Les caractéristiques et les éléments constitutifs de la motivation au travail.

L’articulation Attentes / Besoins / Obligations et le cadre d’une activité professionnelle.

Thème 2 :

La notion de but commun.

Les liens avec le Projet Associatif et le Projet d’Établissement.

La communication professionnelle :

Les différentes formes de communication.

Les freins à la communication et les éléments facilitateurs.

Rappel du cadre juridique et institutionnel des écrits professionnels.

Les points d’appui pour faciliter la transmission des informations.

L’organisation des échanges dans les réunions d’équipe.

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour 14h: Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.

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