25
Formateurs
et formatrices
96 % *
De réussite au diplôme par
la voie de la formation
11
Années
d'expérience
2186
Heures de formation
en 2022
85 % *
De réussite au diplôme
par la voie de la VAE
257
Stagiaires
en 2022
* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves
* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury
Le prix total en INTRA est de 1908 euros nets de taxes.
Le prix total en Individuel est de 376,80 euros nets de taxes.
Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.
Professionnel(le)s des établissements en services sociaux et médico-sociaux, du sanitaire et du service à la personne à domicile.
Conscientiser les représentations de chacun sur la notion « d’équipe » et définir la notion « d’équipe » Identifier ce qu’est la motivation au travail
Définir les objectifs communs à une équipe
Décoder et comprendre les mécanismes en jeu dans la communication professionnelle
Thème 1 :
Les notions d’équipe et de pluridisciplinarité.
« L’objet » commun et la prise de conscience des différences dans les représentations interindividuelles.
Réflexion sur la notion de pluridisciplinarité.
Inventaire et « redécouverte » des fonctions attribuées aux professionnel(le)s de l’équipe.
Articulation « fonctions » et « but commun ».
La motivation professionnelle.
Les caractéristiques et les éléments constitutifs de la motivation au travail.
L’articulation Attentes / Besoins / Obligations et le cadre d’une activité professionnelle.
Thème 2 :
La notion de but commun.
Les liens avec le Projet Associatif et le Projet d’Établissement.
La communication professionnelle :
Les différentes formes de communication.
Les freins à la communication et les éléments facilitateurs.
Rappel du cadre juridique et institutionnel des écrits professionnels.
Les points d’appui pour faciliter la transmission des informations.
L’organisation des échanges dans les réunions d’équipe.
Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.
Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.
Consultant.e – Formateur.rice
Le volume horaire total comprend pour 14h: Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.
Modalités Intra-entreprise :
Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.
Modalités individuel :
Seule la formule B est possible.