25

Formateurs
et formatrices

96 % *

De réussite au diplôme par
la voie de la formation

11

Années
d'expérience

2186

Heures de formation
en 2022

85 % *

De réussite au diplôme
par la voie de la VAE

257

Stagiaires
en 2022

* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves

* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun: l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise DOLTO


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La Créativité : une Ressource Essentielle pour l’Entreprise

644,04€
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Détails du produit

Le prix total en Intra est de 2146,80,80 euros net de taxes.

Le prix total en Individuel est de 376,80 euros net de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, le prix affiché correspond aux 30% appliqué au prix total que vous aurez à régler en fin de formation.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines.

Objectifs

Développer ses capacités créatives personnelles ou celle de son équipe afin de gagner en performance, production, efficacité, innovation et bien être au travail. Etre capable d’utiliser et mettre en place des méthodes et des outils appropriés.

Contenu

La créativité : Un état d’esprit qui se caractérise par une « Vision » élargie et décalée

Comment développer sa créativité au travail

Développer son esprit d’initiative et savoir prendre des décisions dans l’intérêt du groupe ou du projet

Commet créer un environnement de libre échange des idées entre collaborateurs

Entretenir un climat de confiance et de respect : valoriser les différences

La curiosité, un facteur clé de créativité : comment l’encourager en entreprise ?

Être capable de changer les process pour permettre plus de souplesse

L’imagination personnelle et ses clés pour la libérer : image de Soi, intuition, croyances, prises de risques, jeu, changements…

Les idées produites en entreprise puis retravaillées peuvent être sources de solutions performantes

Le « management participatif », un levier d’implication et d’adhésion de ses collaborateurs

Organiser des formations/ ateliers créatifs, différentes méthodes en entreprise : TRIZ, AZIT, Océan Bleu, Business Model Génération, Lego Serious Play…

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend: Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.

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