Le prix total en Intra est de 1908 euros nets de taxes.

Le prix total en Individuel est de 376,80 euros nets de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation

Info entreprise : Nous acceptons la subrogation. Nous vous accompagnons pour la demande de prise en charge à votre OPCO. Votre acompte sera remboursé dès réception de l’accord de prise en charge.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines, professionnel(le)s intervenant auprès d’enfant de 0 à 6 ans

Objectifs

• Définir les différentes formes de harcèlement et mettre en place des procédures adaptées.

• Savoir se défendre du harcèlement, solutions prévention et communication.

• Internet et le cyber harcèlement : violence, intimidation, humiliation.

• Mettre en place des procédures : Les aides et outils

• Les risques d’échecs pour le harceleur, dépendances et troubles sociaux

• Les différentes sanctions : l’avertissement, le blâme, la responsabilisation, l’exclusion…

• Responsabilité civile du harceleur : indemnisation et poursuites pénales selon son âge

• Les conséquences pour la victime, savoir anticiper les risques et troubles sociaux

Contenu

Thème 1 : Accueillir chez soi et prévenir l’épuisement professionnel

- Le rôle de l’accueillant familial, ses responsabilités et ses limites

- Accueillir chez soi : place et rôle de chacun.e, spécificités, contraintes et limites de la vie familiale partagée

- Organiser son activité dans le respect de la continuité de l’accueil

- L’épuisement professionnel : causes, conséquences et prévention

- Le partage de son expérience

Thème 2 : Le partenariat avec les différents acteurs et la formation

- Les relations avec la famille et les proches de la personne accueillie

- La collaboration avec le Conseil départemental

- Les autres acteurs intervenant auprès des personnes accueillies et leurs rôles respectifs

- Le développement et ses compétences

- La nécessité d’une veille et d’une formation régulière

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Formules, modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour 14h:

La formule A : 8 heures de formation en visio-conférence + entre 3 et 6 heures en autonomie sur la plateforme en E-learning (Exercices + corrections). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

La formule B : Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.