Le prix total en Intra est de 1188,00 euros net de taxes.

Le prix total en Individuel est de 256,80 euros net de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.

Info entreprise : Nous acceptons la subrogation. Nous vous accompagnons pour la demande de prise en charge à votre OPCO. Votre acompte vous sera remboursé dès réception de l'accord de prise en charge.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines.

Objectifs

• Comprendre les clés des mécanismes de fonctionnement des inégalités entre les femmes et les hommes
• Connaitre la définition et les enjeux de l’approche intégrée de l’égalité entre les sexes
• Appréhender les différents types d’impact directe et indirect
• Déconstruire les idées reçues, les stéréotypes et les préjugés
• Promouvoir une culture partagée
• Mettre en adéquation l’organisation du travail et les pratiques managériales, avec les mesures relatives à l’égalité professionnelle

Contenu

- Les enjeux de l’égalité, Les enjeux sociétaux, La loi l’inscription dans le développement durable (17 ODD par l’ONU)
- La parité et l’accès des femmes aux responsabilités
- L’égalité salariale et la lutte contre la précarité dans le travail
- L’implication des pères et la conciliation des temps de vie
- Le partage d’une culture de l’égalité
- Les chiffres clefs
- L’impact en matière d’orientation et d’évolution professionnelle
- Les idées reçues sur l’égalité professionnelle
- Comment communiquer en interne, sensibiliser et former les agents ?
- Lutter contre les stéréotypes, Communiquer en interne

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Formules, modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour :

La formule A : 4 heures de formation en visio-conférence + entre 1 et 3 heures en autonomie sur la plateforme en E-learning (Exercices + corrections). Vous avez 14 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

La formule B : Entre 3 et 6 heures en E-learning + 1 heures en visio-conférence (30 min début et 30 min fin). Vous avez 14 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.