Le prix total en Intra est de 1188,00 euros net de taxes.

Le prix total en Individuel est de 256,80 euros net de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.

Info entreprise : Nous acceptons la subrogation. Nous vous accompagnons pour la demande de prise en charge à votre OPCO. Votre acompte vous sera remboursé dès réception de l'accord de prise en charge.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines.

Objectifs

Savoir aborder la question du handicap avec un agent (entretien de recrutement ou annuel)

Investir dans l'accueil d'un agent en situation de handicap

Accompagner l'intégration d'un agent en situation de handicap

Manager dans le respect de l'équité

Recadrer une personne en situation de handicap

Adapter une posture managériale en garantissant le respect des principes non-discrimination, diversité, laicité, neutralité.

Identifier les situations discriminatoires

Contenu

Définition du handicap

Cadre législatif

Connaître et s'adapter aux différents types de handicaps: auditif/visuel/moteur/mental

Préparer l'intégration d'un agent en situation de handicap

Associer son équipe et savoir communiquer avec eux

Accompagner au quotidien un agent en situation de handicap

Savoir adapter ses objectifs et recadrer si nécessaire

Connaître et faire respecter les principes de non discriminations

Les référents handicaps

Les acteurs favorisant l'intégration: CHSCT, service médico social d'une entreprise

Entre association des agents et respect du secret médical

L'aménagement du poste de travail, les aides existantes.

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Formules, modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour :

La formule A : 4 heures de formation en visio-conférence + entre 1 et 3 heures en autonomie sur la plateforme en E-learning (Exercices + corrections). Vous avez 14 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

La formule B : Entre 3 et 6 heures en E-learning + 1 heures en visio-conférence (30 min début et 30 min fin). Vous avez 14 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.