Le prix total en Intra est de 2146,80,80 euros net de taxes.

Le prix total en Individuel est de 376,80 euros net de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d'organisations humaines.

Objectifs

Connaître les techniques permettant de développer les soft skills d’un.e candidat.e, savoir déterminer quelles sont les qualités requises en adéquation avec le profil recherché et repérer ces qualités chez un.e candidat.e afin de réussir son processus de recrutement

Contenu

Softs Skills et recrutement, une évolution majeure pour les RH

Savoir identifier les points faibles et les points forts d’un.e candidat.e

Savoir utiliser des formats de recrutement innovants : Escape Game, bilan de personnalité, tests psychométriques...

Quels sont les Softs Skills les plus recherchées en entreprise ?

Être capable de déterminer les Softs Skills requises pour un poste donné

Distinguer compétences comportementales et savoir être

La cooptation, un levier de confiance privilégié

Quelles sont les questions insolites pour évaluer les Softs Skills en entretien ?

Pourquoi et dans quel cadre les Softs Skills peuvent être plus importants que les Hards Skills pour l’entreprise

Être capable de créer une grille d’évaluation des Softs Skills

Des Softs Skills visibles sur les C.V. et lettres de motivation

La posture du ou de la recruteur.se lors de l’entretien permet d’en savoir davantage sur le.la candidat.e

Travailler sa posture et sa communication en entretien

Méthodes Pédagogiques

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend : Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

Seule la Formule A est possible sans condition d'ouverture - Fermeture session à 8 stagiaires maximum.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.