25

Formateurs
et formatrices

96 % *

De réussite au diplôme par
la voie de la formation

11

Années
d'expérience

2186

Heures de formation
en 2022

85 % *

De réussite au diplôme
par la voie de la VAE

257

Stagiaires
en 2022

* Parmi les candidat.e.s ayant présenté l'intégralité des épreuves

* Parmi les candidat.e.s ayant soutenu leur dossier devant le jury

« Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun: l’épanouissement de chacun dans le respect des différences. » Françoise DOLTO


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Télétravail: Autonomie, Efficacité et Gestion du Temps

680,70€
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Détails du produit

Le prix total en Intra est de 2269,00 euros net de taxes.

Le prix total en Individuel est de 379 ,00 euros net de taxes.

Pour information : Afin que vous puissiez réserver cette formation, vous aurez à régler un acompte de 30%. Le solde restant sera à payer à la fin de la formation.

Public

Cette formation est destinée à tous les publics, elle est adaptée à toutes formes d’organisations hum aines.

Objectifs

Découvrir les prati ques de communication adéquates de gest ion du temps et d’organisation pour apprendre à télé-travailler avec efficacité

Contenu

  • Différencier le télétravail e n entreprise et le télétravail pour son compte : mise en place

  • Déterminer les indicateurs de performance et optimiser sa trajectoire pour atteindre s es o bjectifs

  • O rganiser s on activité et savoir faire face aux al éas courants

  • Connaître les techniques de gestion du temps : s avoir dissocier l’urgent de l’important, notion de t emps efficace et de temps perdu

  • Gérer ses mails et mettre en place des outils permettant d’optimiser sa communication

  • Savoir dire NON

  • Télétravail en équipe : clarté, supervision, plan d’amélioration de performance collective et création d’un mode de fonctionnement efficace
  • Importance de la communication : donner et recevoir du «  feed back »

  • Délégation / Plaisir / Rangement / Procrastination

  • Connaître les droits et les devoirs des Télétravailleurs et Manager s

Méthode Pédagogique

Méthode évolutive séquencée et rythmée => apports théoriques, études de cas, supports vidéo, tutoriel, échanges via Forum, échanges via Forum, échange via mail avec formateur.rice - réponse en 24H, évaluations formatives qui jalonnent et terminent l'action.

Supports techniques et qualitatifs

Assistance technique appropriée pour accompagner les stagiaires si nécessaire, information préalable sur les activités pédagogiques à effectuer et leur durée moyenne pour les réaliser, évaluations pré et post formation, enquêtes de satisfaction post formation.

Intervenant.e et Concepteur.rice des modules

Consultant.e – Formateur.rice

Formules, modalités et volume horaire

Le volume horaire total comprend pour :

La formule A : 8 heures de formation en visio-conférence + entre 3 et 6 heures en autonomie sur la plateforme en E-learning (Exercices + corrections). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

La formule B : Entre 6 et 9 heures en E-learning + 2 heures en visio-conférence (30 min début + 1h milieu + 30 min fin). Vous avez 21 jours pour effectuer la totalité de votre parcours en FOAD. Les temps de visio-conférence sont définis et non modifiables avant le démarrage de la formation.

Modalités Intra-entreprise :

=> Formule A possible sans condition d'ouverture.

Modalités individuel :

Seule la formule B est possible.

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